EPOS Foundation arbetar för ett mer jämställt ledarskap inom svensk idrott. Stiftelsen driver ett nationellt påverkansarbete för att öka andelen kvinnliga elittränare och stärka svensk elitidrott genom att bättre ta till vara hela den kompetens som finns.
I EPOS Alliansen samlas föreningar och organisationer från olika idrotter för att dela erfarenheter och tillsammans utveckla bättre förutsättningar för kvinnliga tränare och ledare.
– Vi är väldigt glada över att välkomna Malbas till EPOS och EPOS Alliansen. Föreningen har identifierat en viktig utmaning och presenterat en långsiktig satsning som kan göra verklig skillnad, både inom basketen och som inspiration för andra idrotter. Deras arbete ligger helt i linje med EPOS vision om att ta tillvara den kompetens som finns och skapa fler vägar för kvinnor att utvecklas som tränare och ledare, säger Karin Torneklint, generalsekreterare för EPOS Foundation.
Färre kvinnliga tränare när spelarna blir äldre
I Malbas yngre lag är tränarstrukturen relativt jämställd. Upp till U14 är mer än hälften av tränarna kvinnor, både bland huvudtränare och assisterande tränare.
När spelarna blir äldre förändras bilden tydligt. Andelen kvinnliga tränare minskar i de äldre ungdomslagen, särskilt i roller som huvudtränare.
Samma mönster syns inom svensk basket i stort. Det finns många kvinnliga tränare inom barnverksamheten, men andelen är betydligt lägre i äldre ungdomslag, prestationsmiljöer och seniorbasket. Det är den utvecklingen Malbas vill bidra till att förändra.
Vad är SHE?
Second Half Empowerment, SHE, är Malbas satsning för att rekrytera, utbilda och stötta fler kvinnor som vill börja eller fortsätta som tränare.
Satsningen riktar sig framför allt till kvinnor över 35 år. I den gruppen finns många med värdefulla erfarenheter, exempelvis som tidigare spelare, föräldratränare eller ledare i arbetslivet.
Genom att ta vara på deltagarnas tidigare erfarenheter och erbjuda utbildning, mentorskap, nätverk och stöd vill Malbas skapa tydligare vägar till ledande tränarroller i föreningens äldre lag.
Målet är inte bara att fler kvinnor ska börja som tränare. Malbas vill också skapa bättre förutsättningar för att de ska fortsätta, utvecklas och ta ett större ansvar över tid.
Fler kvinnliga förebilder
Att fler kvinnor får möjlighet att leda äldre ungdomslag och prestationsmiljöer är viktigt för hela föreningen.
Det ger unga spelare fler kvinnliga förebilder och visar att det går att fortsätta utvecklas som tränare även efter åren inom barnbasketen. Det bidrar också till att utmana föreställningar om vem som kan vara huvudtränare och leda lag på högre nivå.
Genom SHE vill Malbas skapa en mer jämställd tränarstruktur genom hela föreningen – från de yngsta lagen till äldre ungdoms- och seniorverksamhet.
Ambitionen är att satsningen ska bidra till förändring både inom Malbas och inom svensk basket i stort.
– Att bli en del av EPOS och få en plats i EPOS Alliansen känns både inspirerande och viktigt för oss. Vi ser fram emot att lära av andra organisationer, dela våra egna erfarenheter och tillsammans bidra till att fler kvinnor får möjlighet att utvecklas som tränare och ledare inom idrotten, säger Rebecca Zink, Malbas Basket.
Läs hela pressmeddelandet hos EPOS Foundation
